Per ogni strategia aziendale che si rispetti, uno degli aspetti più importanti per ottenere risultati importanti nel medio e lungo periodo è la gestione del personale. Questo aspetto molto importante e delicato ma allo stesso tempo preziosissimo è indispensabile per garantire alle aziende un florido sviluppo.
 
La nostra rete di consulenti specializzati nella gestione del personale basa il proprio servizio principalmente su due basi, l’inquadramento contrattuale e la stesura successiva del relativo contratto.

Il servizo di HR basa le proprie valide fondamenta proprio sulla capacità di saper selezionare le corrette ed idonee figure professionali da assumere nell’azienda committente. Inoltre fondamentale in questo servizio di gestione del personale è saper destreggiarsi nella legislazione italiana per una corretta stesura dei documenti in grado di prevenire anche ogni eventuale forma di conflitto tra le varie parti interessate.

Oltre alla selezione diventa successivamente importante la formazione del personale stesso e nell’ambito di una buona strategia di gestione il personale selezionato va impiegato all’interno dell’azienda fornendogli la migliore formazione possibile attraverso costi, confronti, team building e aggiornamenti programmati nel tempo.

Infine anche una buona pianificazione delle carriere del personale è una buona strategia per incentivare il personale favorendo l’incontro con le esigenze dell’azienda e le aspirazione dei suoi dipendenti. Questo percorso si traduce con una programmazione comprensiva di promozioni, aumenti di stipendi e riconoscimenti extra.

Nello specifico il nostro servizio di consulenza nella gestione del personale svolge le seguenti attività:

- Analisi dei costi del personale
- Selezione e ricerca del personale
- Formazione delle nuove risorse
- Redazione di clausole contrattuali
- Scelta della forma migliore di assunzione
- Consulenza in caso di licenziamento